整近年來隨著產業全球化的影響，產品的製造技術、功能、管理及銷售模式也跟著提升與轉型，許多中小企業在其他大企業的產線、銷售整合性提升及成本優勢夾擊下，嚴重受到打擊，更有許多產業勞工因此而失業，如何幫助失業員工返回職場及如何幫助產業提升競爭力，變為一大課題。

最近最熱門產業趨勢為生產力4.0的引進，但是會有需多產業會將生產力4.0解讀為由工業機器人來取代人力，更會有人認為，這樣豈不增加更多之失業率，然而，工業4.0的價值不在於設備的更新，而是在新思維與舊思維的差異，例如，為何在生產力4.0會出現大數據分析、物聯網這名詞?這意味著，要從消費者、市場需求、大環境的角度去思考如何與生產技術做整合與串連，並對產業競爭力有所幫助與提升。

所以生產力4.0是人、機、廠、業共同的提升概念，如果在員工的養成上，先導入生產力4.0的思維，除了對人才的養成有所幫助外，進而對產業之提升也可預期。